Postée le
12/2/2026

Consultant Comptabilité, Gestion & Digital (H/F)

CDI
Directions financières
42/50k€
Paris

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, un cabinet en croissance un(e) Consultant(e) Comptabilité, Gestion & Digital en CDI à Paris.

Dans un contexte de développement du pôle conseil, ce poste s’inscrit dans une dynamique de renforcement de l’équipe afin d’accompagner des clients sur des sujets à forte valeur ajoutée mêlant expertise comptable et amélioration des processus / outils.

Vos missions :

  • Réaliser des diagnostics et recommandations sur l’organisation comptable/finance : rôles, responsabilités, circuits, contrôles.
  • Concevoir l’architecture des flux d’information comptabilité / gestion / finance et fiabiliser les interfaces entre outils.
  • Optimiser les processus clés : ventes & facturation, purchase-to-pay (achats), trésorerie, cut-off.
  • Contribuer au développement du contrôle de gestion et du pilotage de la performance (reporting, analytique, indicateurs).
  • Participer à des projets de transformation : structuration, accompagnement à la croissance, amélioration continue.
  • Prendre part à des projets digitaux internes (notamment déploiement de la facturation électronique) et diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes.
  • Intervenir chez les clients avec des déplacements réguliers, dont un client majeur basé à Lille.

Votre profil :

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/gestion/finance (le diplôme importe moins que le niveau réel).
  • 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité (cabinet ou entreprise) avec une base solide sur les fondamentaux (factures, clôture, cut-off, logique bilan/résultat).
  • Première exposition à des projets de transformation, d’outillage, de process ou d’amélioration continue appréciée.
  • Forte appétence pour la tech : automatisation, outils SaaS, IA, curiosité et capacité à “creuser” un outil pour en comprendre les mécanismes.
  • Esprit logique, autonomie, sens du service, fiabilité et transparence dans la relation de travail.
  • Anglais : un niveau de lecture/compréhension est un plus (contenus et ressources IT souvent anglophones).